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為加強(qiáng)交運(yùn)集團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部人才配備，高質(zhì)量完成國(guó)企改革三年行動(dòng)方案和企業(yè)改革重組任務(wù)。根據(jù)市投控集團(tuán)《關(guān)于實(shí)施公開(kāi)競(jìng)聘上崗的指導(dǎo)意見(jiàn)》，交運(yùn)集團(tuán)對(duì)15個(gè)中層干部正職崗位進(jìn)行競(jìng)聘上崗，中層正職競(jìng)聘崗位比例達(dá)到了所有正職崗位的60%以上。
為組織開(kāi)展好此次競(jìng)聘活動(dòng)，加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)干部人才全面領(lǐng)導(dǎo)工作，集團(tuán)黨委成立了競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面加強(qiáng)對(duì)競(jìng)聘活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。為更好的傾聽(tīng)基層的聲音，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委組成除班子成員外，還特邀了一名來(lái)自基層的職工黨員代表，公司紀(jì)委也全程跟蹤進(jìn)行了監(jiān)督指導(dǎo)。
經(jīng)過(guò)方案制定、報(bào)名、資格審查等一系列準(zhǔn)備工作后，7月30日競(jìng)聘活動(dòng)如期在公司四樓會(huì)議室舉行。此次競(jìng)聘共有25名來(lái)自不同崗位的人員報(bào)名參加。競(jìng)聘者從崗位認(rèn)知，競(jìng)聘理由和優(yōu)勢(shì)，對(duì)競(jìng)聘崗位的規(guī)劃和工作展望進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)闡述和答辯。評(píng)委從競(jìng)聘者的工作思路及設(shè)想、分析和表達(dá)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)和應(yīng)變能力，工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理能力等多個(gè)維度進(jìn)行評(píng)分和點(diǎn)評(píng)，氣氛嚴(yán)肅而緊張。
經(jīng)過(guò)認(rèn)真的統(tǒng)分環(huán)節(jié)，共產(chǎn)生了15名機(jī)關(guān)部室和基層單位負(fù)責(zé)人，競(jìng)聘工作取得圓滿成功。此次競(jìng)聘為交運(yùn)集團(tuán)的發(fā)展提供了干部和人才保障，也為今后的干部選拔任用積累了經(jīng)驗(yàn)。
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